教育訓練

充足的員工發展訓練

• 新進人員職能訓練
• 在職人員年度訓練
• 專業技術發展課程 
• 通識管理職能訓練

本公司訓練政策為「找對人、做對事、走的遠」，強調除了透過自身研發的專業賺現在的錢更需要培育員工賺未來的錢。以「選、用、育、留」之人力資源管理制度，並投入必要之訓練經費於人才培訓；受聘之新進人員必需接受職前基礎教育及公司核心職能訓練，重點放在了解工作安全的重要與公司ESG政策的目標，在職員工則依工作職掌之需求與未來升等進行規劃，予以職能別及階層別之教育訓練，使員工能夠「適才適所」，而達到員工滿意度提升與組織的有效運作。